Kuwait
I lavoratori in Kuwait hanno diritto al maggior numero di giorni di ferie retribuite nel mondo. I lavoratori in Kuwait hanno diritto a 30 giorni di ferie all’ anno, quando lavorano una settimana di 5 giorni. I lavoratori ricevono inoltre 13 giorni festivi retribuiti, portando il totale delle ferie retribuite a 43 giorni. Inoltre, dopo due anni di lavoro continuo con lo stesso datore di lavoro, i lavoratori hanno diritto a 21 giorni aggiuntivi di ferie retribuite per svolgere rituali Haj, se è la prima volta che lo fanno.
Cambogia
La Cambogia è al secondo posto nell’ elenco con 42 giorni di ferie retribuite. I lavoratori in Cambogia ricevono 27 giorni di giorni festivi retribuiti durante tutto l’ anno. Inoltre, tutti i lavoratori ricevono un minimo di 15 giorni di ferie, portando le ferie minime retribuite a 42 giorni all’ anno. La quantità di giorni di ferie viene poi aumentata per anzianità, con un giorno di ferie aggiuntivo per 3 anni di lavoro continuativo.
Austria
L’ Austria è al quarto posto nella graduatoria, con tredici giorni festivi retribuiti e altri venticinque giorni di ferie annuali. Ci sono tuttavia numerose condizioni che possono far sì che un dipendente riceva più giorni di ferie. I dipendenti con oltre venticinque anni di esperienza lavorativa, ad esempio, ottengono trenta giorni di riposo ogni anno. Altri dipendenti che ricevono giorni aggiuntivi sono quelli che lavorano durante la notte. Le persone che lavorano nei giorni festivi pubblici ricevono giorni di ferie extra o il doppio del loro salario giornaliero.
Siria
La Siria rientra nella lista con un minimo di 37 giorni di ferie retribuite. Tutti i dipendenti hanno diritto a 13 giorni festivi. Dopo 1 anno di lavoro continuativo, tutti i lavoratori hanno diritto a ulteriori 24 giorni di ferie retribuite. La quantità di giorni di ferie aumenta fino a quando il lavoratore raggiunge i 10 anni di lavoro o l’ età di 50 anni, a quel punto ha diritto a 30 giorni di ferie.
Francia
La Francia figura alla quattordicesima posizione nell’ elenco con una durata massima di 36 giorni di ferie retribuite. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni che permettono ai lavoratori di accumulare una quantità significativa di giorni di ferie. Ai lavoratori è inoltre consentito di usufruire di ulteriori trenta giorni di ferie ogni anno. I trenta giorni sono comprensivi di sabato, anche se il sabato non è conteggiato come festività, rendendo la pausa un totale di cinque settimane lavorative. I dipendenti che scelgono di lavorare più di trentacinque ore settimanali ricevono un’ ulteriore riduzione di ventidue giorni di lavoro. L’ orario di lavoro massimo settimanale è di trentanove ore. I lavoratori che superano tale limite sono retribuiti in denaro anziché ricevere giorni di ferie supplementari. Per ogni tre giorni di ferie annuali trascorsi al di fuori dei mesi estivi viene aggiunto un giorno di ferie bonus. È quindi possibile che i dipendenti di alcune organizzazioni finiscano con un totale di 9,5 settimane di ferie retribuite. Oltre a queste settimane di ferie, tutti i lavoratori in Francia hanno diritto a undici giorni festivi pagati ogni anno.
Giorni di vacanza in altri paesi
Nei paesi in cui i giorni festivi sono vincolati alle date di calendario, possono essere “persi” se cadono il sabato o la domenica, determinando un numero inferiore di giorni di ferie all’ anno a seconda del giorno in cui cade. Altri paesi, invece, spostano i giorni festivi della domenica e del sabato al lunedì o al venerdì più vicino. Oltre ai suddetti giorni di congedo, nella maggior parte dei paesi sono riconosciuti anche altri assegni di congedo retribuito, come i congedi per malattia e il congedo parentale.